Onafhankelijk Gespreksleiderschap
Voor een geslaagd gesprek of een goede, effectieve vergadering, is een goede gespreksleiding heel belangrijk. Dat geldt bij één-op-één-gesprekken maar zeker niet minder bij vergaderingen. Meestal is er in dit soort situaties iemand uit de eigen organisatie voorzitter en gespreksleider. Er kunnen zich echter situaties voordoen waarbij het verstandig is om te kiezen voor een onafhankelijk, deskundig en neutraal voorzitter. Denk bijvoorbeeld aan gevoelige discussies over de gewenste koers voor de komende periode, waarbij de meningen uiteenlopen en de verwachting is dat de emoties hoog op kunnen lopen. Niet iedereen is evengoed in het (neutraal) leiden van zo'n gesprek. Bovendien kan het goed zijn dat ook de eigen gespreksleider al een voorkeur heeft voor een bepaalde uitkomst van het gesprek en daarmee niet in staat is zich onpartijdig op te stellen.
Als mediator kan ik meer betekenen dan alleen het begeleiden van het oplossen van een conflict. Er zijn genoeg situaties waarbij het belangrijk is dat een gesprek wordt begeleid door een kundige gespreksleider of een onafhankelijk voorzitter, die geen enkel belang heeft bij de uitkomst. Ik heb veel ervaring om een evenwichtig gesprek voor te zitten te begeleiden, vanuit een neutrale rol belangen boven tafel te krijgen en de deelnemers in staat te stellen op een zorgvuldige wijze dilemma's te bespreken om tot zorgvuldige besluitvorming te komen.
Toegevoegde waarde
Er zijn veel vergaderingen en gesprekken waar neutrale gespreksleiding een toegevoegde waarde heeft. Je kunt hierbij bijvoorbeeld denken aan bijeenkomsten waarbij de besluitvorming herhaaldelijk stagneert of voortdurend stukloopt op (soms schijnbaar) tegengestelde belangen. Het kan ook zijn dat de voorzitter in de vergadering vrijuit mee wil kunnen spreken of belangenverstrengeling wil voorkomen.
Voor vrijblijvend advies, of een offerte van de kosten, neem contact met mij op.